Nytt rekord när det gäller engagemang globalt 2022 - men inte för Europa (Gallup - State of the Global Workplace)

Efter en nedgång 2020 under pandemin, så går engagemang bland anställda upp igen och når ett nytt rekord på 23% globalt (2022) som känner sig engagerade på jobbet. Detta innebär att flera anställda ser sitt jobb som meningsfullt och har bra relationer med sitt team och chefer. Tyvärr ser det inte lika positivt ut för Europa som ligger på 11%, samtidigt som Sverige har en positiv trend i de senaste undersökningarna från Gallup:

• 2013 16%
• 2017 14%
• 2021 18%
• 2022 21%
• 2023 21%

Fortfarande säger nästan 4 av 5 anställda i Sverige att de inte känner sig engagerade på jobbet - vad gör ni för att ändra på detta?

"För de människor som fokuserar på sina talanger är sannolikheten 6 gånger högre att vara engagerade på sina jobb” enligt Gallup. Hör av er om ni vill veta hur ni kan utveckla en styrkebaserad kultur med CliftonStrengths på er arbetsplats!

Vill ni läsa mer om den senaste Gallup-rapporten så hittar ni den här: State of Global Workplace Report