”Vår vision är att skapa bättre arbetsplatser med engagerade medarbetare genom att hjälpa alla att utgå från sina styrkor”
Vi tror att det är möjligt att möta arbetsgivares intresse av ökad effektivitet, samtidigt som medarbetare känner sig uppskattade och tycker det är roligt att gå till jobbet. Nycklarna till detta är engagemang och en styrke-baserad kultur. För de människor som fokuserar på sina talanger är sannolikheten sex gånger högre att vara engagerade på sina jobb! Enligt rapporten ”State of the Global Workplace” som Gallup® publicerade 2013 så känner sig 16% av svenska medarbetare engagerade på jobbet, 73% svarar att de inte inte känner sig engagerade och 12% aktivt oengagerade. För de människor som fokuserar på sina talanger är sannolikheten sex gånger högre att vara engagerade på sina jobb!
%
Engagerade
%
Oengagerade
%
Aktivt oengagerade
Nyheter
Arbeta som ett styrkebaserat team
I ett team som vill arbeta styrkebaserat så förstår varje medlem vilka egna styrkor den har och de bäst används ser och uppskattar varje medlem de styrkor de andra i teamet har ser medlemmarna till att de kombinerar sina olika styrkor för att nå önskade resultat När...
Fem ovanliga styrkor (Bengt Kallenberg)
Vissa ovanliga styrkor kan av många uppfattas som något som irriterar eller begränsar, men rätt använda kan de ge spännande och kraftfulla resultat. Låt oss titta på de fem ovanligaste inom Strengthsfinder och vad de står för, vad som är bra med dem och vilka...
God Jul och Gott Nytt år från Styrkor!
2017 har varit ett spännande år med Styrkor och när jul är nära ser vi tillbaka på ett år då vi fått förtroendet att coacha team och ledare inom branscher som t.ex bygg, läkemedel, livsmedel, vård och ideella organisationer. CliftonStrengths® är användbart för alla...
Hur?
Vi jobbar framför allt med två verktyg från Gallup® – CliftonStrengths® (tidigare StrengthsFinder®) och Q12®. Gallup® har sedan 50-talet intervjuat miljontals individer för att förstå mänskliga talanger. Allas talanger ser olika ut men genom forskningen har man identifierat 34 unika teman. Dessa teman ligger till grund för CliftonStrengths® – testet som identifierar dina främsta talanger för att utveckla dem till styrkor. Med hjälp av Q12® kan vi mäta och utveckla engagemang hos medarbetare för att skapa bättre arbetsplatser.
Nätverket
Alla våra coacher är tränande och certifierade som Gallup-Certified Strengths Coach för att jobba med CliftonStrengths® (tidigare StrengthsFinder®). Visionen att skapa bättre arbetsplatser kräver samarbete och därför har David Johansson – grundare av Styrkor, utvecklat ett nätverk av coacher i Skandinavien som drivs av samma vision. Detta ger oss möjlighet att jobba med små och stora företag på flera språk inklusive engelska.
David Johansson
VD & Grundare
Strategic®
Futuristic®
Activator®
Responsibility®
Belief®
David Johansson blev 2014 Sveriges första Gallup-Certified Strengths Coach. Ända sedan 2005 har han med hjälp av StrengthsFinder® utvecklat styrkor hos individer och team. Efter vidare utbildning med Gallup® och en Master från University of Wales startade han Styrkor 2010 och gör även konsultuppdrag som Apple Certified Sales Trainer.
Carina Kindkvist
Partner
Activator®
Strategic®
Achiever®
Communication®
Maximizer®
Carina Kindkvist startade som coach 2002 efter en karriär som ledare i IT-konsult branschen. Hennes fokus på CliftonStrengths® har lett till att hon tagit tre disruptiva affärsidéer till marknaden. Idag är hon investerare och volontär inom Agenda-2030 samt driver CoachHuset & MötesRum. Carina är Sveriges andra Gallup-Certified Strengths Coach.
Bengt Kallenberg
Coach
Learner®
Input®
Activator®
Maximizer®
Discipline®
Bengt Kallenberg arbetar sedan 2006 med utveckling av ledare och grupper, karriärcoaching, föreläsande och författande. Han har många års egna erfarenheter från chefs- och ledarpositioner inom större och mindre företag och är också certifierad coach (ICF PCC). Bengt har bl.a. skrivit boken ”Laget framför jaget – gott samarbete i praktiken”.
Karin Range (Norge)
Samarbetspartner
Input®
Connectedness®
Learner®
Intellection®
Adaptability®
Karin Range är Norges första Gallup-Certified Strengths Coach sedan 2015 och samarbetspartner med Styrkor. Hon har över 30 års ledarerfarenhet från olika förlag som Bonnier, Egmont Publishing, Cappelen Damm & Gyldendal. Hon har gått Handelshøyskolen BI och är även certifierad DNCF-coach.
Leo Valentine
Coach
Strategic®
Ideation®
Relator®
Individualization®
Activator®
Leo Valentine har en gedigen kompetens inom gränssnittet mellan verksamhet och IT, samt ledare med flera års erfarenhet. De senaste har åren har han fokuserat på ledarutveckling/coaching och är mycket uppskattad för att tillsammans med klienter se ökad effektivitet samt minskad stress.
Christian Holst (Danmark)
Samarbetspartner
Input®
Learner®
Significance®
Intellection®
Connectedness®
Christian Holst är Danmarks första Gallup-Certified Strengths Coach sedan 2016 och vår samarbetspartner. Han arbetar med ledarskap och HR med fokus på teamutveckling och performance-optimering utifrån styrkor och positiv psykologi. Han är också certifierad i bl.a. DISC, MBTI/JTI & Belbin.
Hör av dig!
David Johansson
VD & Grundare Styrkor
070-516 31 47 | david(a)styrkor.se
Styrkor is not affiliated with The Gallup Organization (“Gallup”) and Gallup owns all right, title, and interest in all of its trademarks and copyrights relating to CliftonStrengths™, Gallup®, StrengthsFinder®, and the 34 Clifton StrengthsFinder® theme names. The non-Gallup information being presented has not been approved, sanctioned or endorsed by Gallup. The opinions, views and interpretations centered on Clifton StrengthsFinder® are solely the opinions of Styrkor.
Gallup does not certify any external consultants to interpret Q12® results. As such, the non-Gallup information you are receiving has not been approved and is not sanctioned or endorsed by Gallup in any way. Opinions, views and interpretations of Q12 results are solely the beliefs of Styrkor.